为什么余世维的课程能持续20年引爆企业家学习热潮？ 作为中国管理培训界的"常青树"，余世维教授凭借其融合东西方管理智慧的课程体系，已助力超过10万名企业中高层管理者突破成长瓶颈。2025年全新升级的课程矩阵，正在为企业管理者开启认知升维之旅。

一、三大课程体系铸就核心竞争力

1. 战略执行双螺旋模型

《赢在执行2025》升级版创新性引入"战略-执行双闭环"模型，通过华为终端渠道变革、三一重工海外突围等12个本土化案例，解析如何将企业战略转化为可落地的执行体系。

2. 领导力进化方程式

《领导有方》课程独创"领导力三维坐标"，结合字节跳动管理梯队培养实践，教授如何构建"战略视野×团队赋能×变革引领"的新型领导力模型。

3. 组织沟通赋能系统

全新《有效沟通3.0》课程植入阿里"管理三板斧"沟通体系，通过36个场景化沟通沙盘，帮助企业破解跨部门协作、新生代管理等沟通难题。

二、六大教学创新带来沉浸式体验

• 动态案例工坊：每季度更新30%企业实战案例

• 高管私董会：与上市公司CEO组建学习联盟

• 数字化演练舱：AI模拟500强企业决策环境

• 行为改善追踪：90天个性化成长档案管理

• 战略推演沙盘：4D还原企业真实经营场景

• 导师终身制：结业后持续获得专家团队辅导

三、学员见证：改变看得见

某智能制造企业总经理张先生分享："学习《领袖性格》课程后，我们中层管理者的决策失误率下降47%，跨部门协作效率提升65%。" 2024年课程满意度达98.7%，83%的学员在结业3个月内获得职位晋升。

四、2025年课程重磅升级

• 数字化管理模块：新增AI时代组织变革专题

• 全球化视野培养：嵌入新加坡管理大学联合课程

• 定制化学习路径：根据企业规模智能匹配课程组合

【2025年课程安排】
? 公开课：北京/上海/深圳每月轮动开班（3天2晚）
? 企业内训：48小时深度定制（含2次课前诊断）
? 私教项目：年度陪跑计划（限10席/年）

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