在数字化与人工智能重塑商业格局的今天，人力资源管理的价值已从传统的职能支持转向战略驱动。如何用数据赋能决策？如何借AI实现组织转型？如何对标行业标杆企业快速迭代方法论？——这些问题，正是中国人民大学劳动人事学院全新推出的**"新时代高级人力资源HRD实战研修班"**的核心命题。

权威学府打造HR黄埔军校
作为中国劳动科学研究的发源地，中国人民大学劳动人事学院被誉为人力资源界的"黄埔军校"。四十余年来，这里诞生了影响中国人力资源管理进程的学术成果，培养了数以万计的企业高管与行业领袖。2025年5月16日-18日，学院依托深厚学术积淀，面向企业HRD及以上管理者推出3天沉浸式实战课程，帮助人力资源高管在数字化转型浪潮中抢占战略制高点。

课程直击HR转型三大痛点
研修班聚焦数据驱动、AI应用与标杆实践三大模块，构建完整能力升级链条：

• 第一天：数据决策重塑HR价值
  从人才画像建模到组织效能分析，系统学习如何将业务数据转化为人才战略，现场演练人力资源研究项目的设计框架与落地路径。

• 第二天：AI驱动组织数字化转型
  解密智能招聘、AI绩效预测、人机协同管理等前沿场景，掌握构建数字化人力资源系统的核心方法论。

• 第三天：走进腾讯解码实战密码
  在腾讯总部与HR高管深度对话，亲身体验互联网巨头如何用数据思维重构人才管理，获取可直接复用的创新工具包。

三重师资构建学习生态
课程独创"学术+实战+标杆"的教学模式：

• 学术导师：劳动人事学院教授团队拆解最新研究成果，构建底层理论框架

• 行业专家：世界500强企业HRD分享跨行业转型案例，破解落地难题

• 企业导师：腾讯HR高管现身说法，揭秘人才管理如何支撑万亿市值

6800元投资撬动三大回报
区别于传统理论课程，本项目提供稀缺价值：

1. 权威认证：获取中国人民大学官方结业证书，赋能职业晋升

2. 资源裂变：与各行业HR高管共建人脉圈，共享创新实践

3. 战略工具：带走腾讯等企业已验证的数字化管理模板与数据分析模型

报名抢占黄金席位
本期限额50人，专为满足以下条件者定制：

• 企业人力资源总监/副总经理及以上管理者

• 10年以上HR从业经验，需提交最高学历证明

• 致力于推动组织数字化转型的战略制定者

立即行动，定义HR新价值
2025年5月16日，中国人民大学海淀校区将开启一场改变职业生涯的深度学习。拨通4000616586联系程老师，即刻锁定席位，用三天时间获得：
? 数据驱动决策的系统方法论
? AI转型的落地实施路径
? 顶尖企业实战经验迁移能力
? 中国人民大学校友资源网络

数字化转型没有观望期，唯有先行者才能定义规则。点击立即报名，开启您的人力资源管理升维之旅！

（程老师专线：4000616586 工作日9:00-18:00）