HR必备：AI赋能HR实践课程特色与背景

课程目标：

掌握与AI对话的基础技能，在HR实际场景中灵活运用AI工具，显著提升工作效率与创造力。

授课形式：

知识讲解、案例分析讨论、角色演练、小组讨论、互动交流、游戏感悟、头脑风暴、强调学员参与。

课程大纲

一、【开篇】AI认知-提示词就是生产力（1h）

（1）AI基础知识了解

（2）与AI做朋友：生产力型提示词撰写方法与流程

（3）实战演练：AI Prompt提示词改写练习

二、【选人】AI赋能招聘（1h）

（1）AI助力描绘人才画像

（2）AI赋能简历筛选，帮你快速找到候选人

（3）AI赋能面试，助你全面评估候选人；

（3）实战演练：招聘环节AI工具应用，提升招聘效果；

三、【用人】AI赋能用人（1.5h）

（1）AI赋能薪酬测算，EXCEL数据分析

（2）AI赋能绩效辅导，陪练小助手

（3）实战演练：AI高效处理数据的案例练习

四、【育人】AI助力培训（1.5h）

（1）AI助力培训需求分析，制定年度培训计划

（2）AI助力生成课程大纲，为培训指明方向

（3）AI高效总结培训资料，制定培训迭代方向

（4）实战演练：利用AI快速生成一门精品课程的大纲

五、【留人】 AI助力留人（1h）

（1）AI助力萃取员工经验，变为组织能力

（2）AI助力劳动法律纠纷问题

（3）实战演练：AI+经验萃取智能体体验

课程主讲

 Lily老师

现任某德资汽车行业世界五百强公司，人力资源经理，领导力专家

曾就职于华为技术有限公司：人力资源专家，获华为公司总裁嘉奖令，人力资源体系项目奖，明日之星

阿里巴巴认证高级人工智能训练师

科大讯飞认证Prompt提示词专家

工信部人工智能AIGC，专业级认证

中山大学管理学硕士

美世人才发展专家认证

GCDF全球职业生涯规划师认证

苏州大学校外职业生涯辅导专家库成员；上海大学校外职业生涯辅导导师

PMP项目管理认证

第三届CSTD全国学习项目设计大赛，金奖

人才发展案例曾被《培训杂志》收录，连续多届《培训杂志》微课大赛决赛评委

国家人力资源管理师，二级

近期服务客户：

企业类：盛虹集团、必维检测、FESCO、基迈克、EJOT、昂拓科技、晶科能源、新通教育、东泰电子、鹰革沃特华、协鑫集团、林华医疗等

学校类：浙江大学、华中科技大学、苏州大学、上海大学、集美大学、北京体育大学、山东大学、华南师范大学等

政府及NGO类：苏州市工业园区一站式服务中心、苏州市文教旅、职慧等

主讲课程：

1.AI场景类课程

①《与AI交朋友，提升个人核心竞争力》

②《培训人必备：AI助力高效课程开发》

③《HR必备：AI赋能HR实践》

2.人力资源技能类：

①打赢人才争夺战·关键岗位人才招聘与保留

②多元与包容学习坊

③绩效目标设定与辅导反馈

④引领未来的使命·愿景·价值观工作坊

⑤精准识人，高效招聘的关键时刻

⑥训战结合的学习项目设计

⑦转人磨芯-新员工的高效培育之道

3.个人成长发展类：

①时间管理与高效工作

②找准目标，持续增值—高效能人士的职业发展之术

③识别和破除无意识偏见

④管理者的自我洞察

⑤卓有成效的目标设定与绩效改进

讲师特色：

授课稳定、逻辑性强、实战性强、训战结合、让学员带着问题来带着解决方案走。特别擅长在线授课，年在线授课量100+小时。

课程对象

HR群体，从事学习与发展、招聘、薪酬管理等岗位职责。

备注

课程费用：2800元/人，含授课费、资料费、午餐费、茶点费、会务费、税费